Coûts supplémentaires du soutien (subventions / remboursement des frais de subsistance supplémentaires) en Allemagne

Les frais de subsistance supplémentaires sont les coûts déductibles des taxes lors d'un voyage d'affaires pour la nourriture et les boissons du voyageur. Déductible d’impôts non est la dépense réelle, mais exclusivement les montants légalement fixés pour les frais de subsistance supplémentaires.
Pour la déclaration des frais de voyage, un rapport de frais de voyage est requis, qui comprend les temps de voyage et les lieux de voyage, et pas uniquement des documents individuels. Le montant fixe dépend du pays et de la ville. Le Ministère Fédéral Allemand des Finances ajuste régulièrement ces montants fixes pour tenir compte du coût de la vie dans chaque pays.

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Conséquences de la violation des limites légales:
Si l'employeur verse plus à ses employés que les montants fixés, le montant excédentaire devient un salaire soumis à des impôts et à des cotisations de sécurité sociale.
Exemple: L’employé voyage de Berlin à Londres pour une journée (plus de 8 heures de voyage).
Montant fixe pour Londres = 26,00 EUR L'employeur paie 50,00 EUR.
Différence = 24,00 EUR (= salaire)
Taxes et sécurité sociale à 24,00 EUR = 7,20 EUR (environ 30%)
Résultat:
L'employeur doit payer 7,20 EUR de plus des cotisations des charges sociales.
Les règles de la loi sur les frais de déplacement sont complexes et tous les propriétaires d'entreprise doivent s'informer individuellement. En effet, les montants fixes permettent de simplifier la comptabilisation des frais de voyage des entreprises.

Co-paiements santé et remise en forme
Fondamentalement l'employeur peut accorder une contribution pour la prévoyance de santé individuelle dans des hauts de 500,00 euros exempt d'impôt à son travailleur. Toutefois, c'est valable seulement, s'il s'agit des mesures encourageant la santé après §20 jusqu'à ce que 20b de SGB V, comme par exemple la conseils nutritionnels, cours pour non-fumeurs, mesures de prévention de la consommation excessive d'alcool, etc..
Des suppléments de l'employeur les gymnases ou les clubs sportifs n'est pas exonérée d'impôts, mais devient un salaire soumis à l'impôt et aux cotisations de sécurité sociale (voir exemple ci-dessus).

Une déduction de pertes pour des corporations allemandes après un changement d'actionnaires - continuation