Costos adicionales de sustento (subsidios/reembolsos para gastos adicionales de manutención) in Alemania

Los gastos adicionales de subsistencia son costos deducibles de impuestos incurridos en un viaje de negocios para la comida y bebida del viajero. Deducible de impuestos no es el gasto real, sino exclusivamente las cantidades legalmente fijadas para gastos adicionales de sustento.
Para la declaración de gastos de viaje se requiere un informe de gastos de viaje que incluya los tiempos de viaje y los lugares de viaje, no sólo documentos individuales. La cantidad fija depende del país y de la ciudad. El Ministerio Federal de Finanzas de Alemania ajusta regularmente estas cantidades fijas para reflejar el costo de la vida de cada país.

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Consecuencias del incumplimiento de los límites legales:
Si el empleador paga a sus empleados más de las cantidades fijas, entonces el monto en exceso se convierte en salario sujeto a impuestos y contribuciones a la seguridad social.
Ejemplo: El empleado viaja de Berlín a Londres por un día (más de 8 horas de viaje).
Cantidad fija para Londres = 26,00 EUR El empleador paga 50,00 EUR.
Diferencia = 24,00 EUR (= salario)
Impuestos y seguridad social a 24,00 EUR = 7,20 EUR (aproximadamente 30%)
Resultado:
El empleador debe pagar 7,20 EUR además en contribuciones a la seguridad social.
Las regulaciones en la ley de gastos de viaje son complejas y todos los empresarios deben informarse indivialmente. De hecho, las cantidades fijas sirven para simplificar la contabilidad de gastos de viaje de las compañías.

Copagos de fitness y salud
En principio, el empleador puede otorgarle a su empleado un subsidio para la previsión de salud individual por un monto de 500,00 EUR libre de impuestos. Sin embargo, esto se aplica solo si se trata de medidas que promueven la salud de acuerdo con § 20 a 20b del SGB V (Código de Seguridad Social), como asesoramiento nutricional, cursos para no fumadores, medidas de prevención de dependencia del consumo excesivo de alcohol, etc..
Los copagos del empleador para gimnasios o clubes deportivos no están exentos de impuestos, sino se convierten en salario sujeto a impuestos y contribuciones a la seguridad social (véase el ejemplo arriba).

Requisitos de revelación más estrictos para las inversiones extranjeras de empresas alemanas