Потеря некоммерческого статуса в Германии за непропорционально высокое вознаграждение управляющих директоров

Когда некоммерческая корпорация предоставляет своему управляющему директору непропорционально высокое вознаграждение за работу, это представляет собой нецелевое использование средств (Федеральный финансовый суд Германии, решение от 12 марта 2020 г., V R 5/17). Это может привести к аннулированию некоммерческого статуса корпорации немецкой налоговой службой. Члены совета директоров должны проверять или поручить проверять до любых корректировок заработной платы их соответствующую пропорциональность, как она может и должна быть определена в сравнении с несвязанными лицами. ​

---

Для сравнения с несвязанными лицами можно использовать общие исследования структуры зарплаты для коммерческих предприятий.  Снижение уровня заработной платы управляющих директоров некоммерческих организаций не должно быть. Изучение этих зарплатных структур выявит диапазон с верхним и нижним пределом. Верхний предел не должен быть превышен более чем на 20%.
При обнаружении непропорциональности после того, как уже произошло повышение зарплаты управляющего директора, некоммерческий статус организации может быть отозван только в том случае, если это не просто незначительное нарушение правил применения средств. Однако это может быть конкретно рассмотрено только в отдельных случаях.
Вышеупомянутое решение имеет основополагающее значение, поскольку оно может применяться к другим деловым отношениям некоммерческих корпораций, таким как договоры наема, кредиты и аренды. Это означает, что договоры некоммерческих корпораций со связанными лицами или аффилированными компаниями должны всегда проверяться на соразмерность с помощью принципа сравнения с несвязанными лицами.
Пример непропорциональности: Акционер gGmbH получает беспроцентный кредит с необычайно длительными сроками погашения со стороны gGmbH.

Ответственность всех управляющих директоров немецких GmbH в случаях чрезмерной задолженности и неплатежеспособности