Когда некоммерческая корпорация предоставляет своему управляющему директору непропорционально высокое вознаграждение за работу, это представляет собой нецелевое использование средств (Федеральный финансовый суд Германии, решение от 12 марта 2020 г., V R 5/17). Это может привести к аннулированию некоммерческого статуса корпорации немецкой налоговой службой. Члены совета директоров должны проверять или поручить проверять до любых корректировок заработной платы их соответствующую пропорциональность, как она может и должна быть определена в сравнении с несвязанными лицами. Для сравнения с несвязанными лицами можно использовать общие исследования структуры зарплаты для коммерческих предприятий. Снижение уровня заработной платы управляющих директоров некоммерческих организаций не должно быть. Изучение этих зарплатных структур выявит диапазон с верхним и нижним пределом. Верхний предел не должен быть превышен более чем на 20%.
При обнаружении непропорциональности после того, как уже произошло повышение зарплаты управляющего директора, некоммерческий статус организации может быть отозван только в том случае, если это не просто незначительное нарушение правил применения средств. Однако это может быть конкретно рассмотрено только в отдельных случаях. Вышеупомянутое решение имеет основополагающее значение, поскольку оно может применяться к другим деловым отношениям некоммерческих корпораций, таким как договоры наема, кредиты и аренды. Это означает, что договоры некоммерческих корпораций со связанными лицами или аффилированными компаниями должны всегда проверяться на соразмерность с помощью принципа сравнения с несвязанными лицами. Пример непропорциональности: Акционер gGmbH получает беспроцентный кредит с необычайно длительными сроками погашения со стороны gGmbH. Comments are closed.
|
FRANK LEHMANNMBA for Finance and Financial Services (UK), Steuerfachwirt (GER) Categories
All
|